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  1. 医師紹介・医師転職支援

レスメッドの医師紹介・医師転職支援

医療機関との太いパイプが強み。
御用聞きの転職支援ではなく、これまでの経験とネットワークを生かした、スピーディで良質な案件・人材のご紹介を可能にしております。
医師と医療機関のベストマッチングを提案。
希望を満たす転職先をさがす医師の方と、良い人材を求める医療機関様とを結びつけ、双方にメリットのある転職支援サービスをご提案します。
医師・転職支援サービスを申し込む
  1. 医療コンサルのプロがご希望に合った求人を提案
    まだ情報が公に出回っていない非公開案件を多数ご紹介しております。豊富な情報の中から、ご希望を元に最適な転職先をご提案いたします。
  2. 転職後のQOL改善を見据えた条件交渉
    転職を考えられる理由はさまざま。居住環境、収入・待遇の改善、スキルアップなど、転職後の人生を考えて、適する医療機関さまとマッチングいたします。
  3. 顔を合わせての面談・ヒアリング
    レスメッドではご紹介の前にできる限りご転職をお考えの医師の方と直接面談を行っております。求める条件をしっかりヒアリングすることはもちろん、お会いすることで「人となり」を感じることでより良い転職先をご紹介できると考えるからです。
  4. 完全無料サービス
    採用が決定した際に、採用先の医療機関さまが費用を負担するシステムですので、ご紹介にあたって医師の方々から料金をいただくことはございません。
  5. 徹底した情報管理
    ご登録の際の個人情報の管理を徹底しております。医師の方の許可無く、医療機関へお名前などをお伝えすることはございません。
  6. 面接対策
    転職が初めての場合でも、プロのコンサルタントが面接までサポートいたします。ご希望を叶えるための条件面の交渉はレスメッドが行いますので、安心して面接へ臨んでいただけます。
  7. 円満退職からアフターサポートまで
    転職が決まった後に、これまでの勤務先への退職手続きがスムーズにいくよう支援いたします。また、入職したら終わり、ではございません。お悩みがございましたらいつでもご相談ください。

求人例

  • 高待遇・高額案件

    業務内容
    学会認定施設病院で
    指導医取得に要する業務
    年収
    2,000万~2,500万円
    所在地
    東京都
  • ゆったり勤務

    業務内容
    療養病院の
    外来・病棟管理
    年収
    1,500万~1,800万円
    (ゆったり当直アルバイト @5万円/回~)
    所在地
    神奈川県
  • ママさんドクター向け

    業務内容
    病院付属の
    健診センターでの診療
    週3~4日勤務、
    毎日定時帰り!
    年収
    1,000万~1,400万円
    (週1日からのアルバイト勤務もあり @8万円/回)
    所在地
    東京都
  • エグゼクティブ案件

    業務内容
    部長職、院長職 等
    年収
    1,800万~2,500万円
    所在地
    埼玉県

転職に成功された方の声

転科・キャリアアップを目指して転職。(男性医師30代)

10年のキャリアを持っているので、それを考慮してくれる医療機関への転職を希望し、転職支援サービスを利用しました。

医師の転職を専門にサポートするコンサルタントさんがいるところを選びました。
コンサルタントさんは、求人情報を条件面はもちろん、職場の雰囲気など実際に働き始めないとわからない情報も提供してもらえたので、大変参考になりました。

転職活動は孤独で辛いものかと思っていましたが、キャリアコンサルタントさんとの面談の連絡を取る機会が多くあり、不安な気持ちを聞いてもらえたのも、前向きな転職活動が出来た大きな要因でした。

転科を考えていましたので、新しい科で研修医としてのキャリアを積みながら、これまでの専門科へ非常勤での勤務体制も整えてもらうなど、私のキャリアにも配慮した働き方をアドバイス頂き、転職を少しずつ形にすることが出来たと思います。

面談前には、細かい部分の代行もしていただけたので、安心して面接に臨み無事内定を頂くことが出来ました。

医局からの転職。経験も生かし希望年収が叶いました。(男性医師30代)

私は公立病院に医局の派遣で働いていましたが、勤務の過酷さから、もう少しゆったりと勤務したいと思うようになりました。理由としては3つありました。
医局に今後増員が見込めないこと。医局にいて学べることがほとんどなくなったこと。お礼奉公が終わったこと。
また、時期的にもそろそろ再就職してもよい時期かなと思いました。

私は神経内科医で専門医もとっていたので、今までの経験が活かせるところを希望しました。
また、月に何回もオンコールで病院に呼ばれるのは避けたいということと、金銭的には、家の購入を考えていたので、年俸1,600万円以上を希望しました。

何件かご紹介頂き、その中で在宅医療のグループの募集に興味を持ちました。
週4日の常勤勤務が可能で他の1日はアルバイトを行うことが出来るという話でした。
他にもリハに力を入れている病院で週4.5日で、それなりの給与提案があったので、色々検討した中で、上記の2件の面談に伺うことにしました。

面談をした結果、在宅医療に非常に興味を持ちました。在宅医療のグループということでもあり勤務医が多く出身科もバリエーションに富んでいたため、他科の医師にも相談が出来たり、長期休みも融通が利くとのことでとても良いと思いました。条件も良くアルバイトと合わせると、2,000万円以上の年収が見込めるためそちらに決めました。

現在、在宅医療も多くの医院で募集していますが、それぞれの違いを詳しく教えて頂けたのが、とてもよかったです。

将来ビジョンに配慮した提案に感謝しています。(男性医師40代)

転職に関するリクエストを幾つも出させて頂きましたが、自分たちの将来ビジョンにも配慮してリクエスト以上のご提案をしてくれました。
また、担当の方も非常に親身になって考えて頂き、ご提案先の特色などをレポートにまとめて頂くなどしてくれたおかげで、決定するまでに時間もかかりませんでした。
転居を伴う転職でしたが、住い探しまで無償でお手伝い頂いて、本当に感謝しております。
(既婚者子供なし、健診・ドック医)

挺身のキャリアチェンジを支えてくれました。(男性医師30代)

自身の父親が心臓外科医でもあり、会話をするたびに父への尊敬の念が生まれ、出来ることなら父と同じような診療科に携わりたいとの思いを募らせていました。
そんな様子を見かねた妻にも後押しされ、麻酔科医の専門医を取得したことを期に循環器内科への転職を決心。レスメッドに相談しました。
最初は相談に乗って頂けないのでは・・・・と思いましたが、話をよく聞いて頂き、数日後には具体的な後期研修ができる医療機関のご提案して頂きました。
また、待遇面でもこちらが想像もしなかったことも交渉して頂き、おかげで後期研修医が得られる遥かに高い待遇で転職(契約)することができました。本当に相談して良かったと、本人以上に妻が喜んでくれました!
(既婚者子供あり、麻酔科からの転科)

育児・家事と両立した職場復帰を叶えてくれた担当者の熱意に感謝しています。(女性医師40代)

子供を保育園に入れられる環境が整ってきたので、育児・家事に影響がでない範囲で職場復帰することを決意。
しかし、幾つかの紹介会社に相談しても同じような求人情報しか得られず、また、育児・家事に影響がでそうな求人ばかりでした。そんな折、知人の紹介でレスメッドに相談。
自分と同じような境遇のママさんコンサルタントの方が私の担当になって頂き、意気投合。
待遇面のみならず、通勤時間や育児に配慮して頂ける医療機関を数多く当たって頂いた甲斐あって、非常にいい求人を紹介してくれました。後日、お世話になる勤務先の方に伺ったら、レスメッドの担当者の方の熱意に押され、求人を作ってくれたとのこと。今では、色々と相談に乗って頂いております。
(既婚者子供あり、皮膚科(定期非常勤))

よくあるご質問

医師転職支援とは、どのようなサービスですか?
お忙しい先生に代わってアドバイザーが、医師向け求人情報収集を行い、転職先やアルバイト先の病院・医療機関のご提案、条件交渉、面談調整、書類にての条件確認など、様々なサービスを無料でサポートいたします。当社では「個人情報保護ポリシー」を制定しており、個人情報や転職活動・アルバイト探しに関する情報は外部に漏れることのないよう、取扱いいたしますのでご安心ください。
どのような求人を扱っていますか?
どの診療科/勤務地でも医師求人をご紹介いたします
日本国内での転職・就業をご希望であれば、診療科や勤務地に関わらず、先生のご希望に沿った求人情報をご紹介し、転職・就業が成功されるようアドバイザーがサポートさせていただきます。診療科やご希望の地域によりご紹介できる求人数は異なりますので、ぜひ詳しくご希望・条件をお聞かせください。
非公開求人とはなんですか?
医療機関の事情で、公開できない求人のことです。
医療機関の様々な事情で非公開としている案件ですので、めったにない好条件求人も多数ございます。ご希望の地域や病院・医療機関の求人があるかどうかをお探しすることも可能です。非公開求人をご案内できるのはご登録いただいた先生のみになりますので、まずはご登録ください。
サービスの利用に費用はかかりますか?
採用する医療機関側が費用を負担する仕組みです。
レスメッドは、職業安定法に基づき厚生労働大臣から許可を得た事業者(有料職業紹介事業所)です。法律により、就業されるドクターご本人から利用料をいただくことはありません。
地方にいてもサービスを利用できますか?
当社では全国対応しております。
日本国内への就業をご希望であれば、どこの地域にお住まいの方でも本サービスをご利用いただけます。ご登録後、アドバイザーがご連絡申し上げますので、希望される勤務エリア、勤務条件等を気軽にご相談ください。また、ご希望の病院・医療機関の求人情報をお探しすることも可能です。
個人情報の管理は万全ですか?
当社では、「個人情報保護ポリシー」を制定いたしております。
その一環として、「個人情報保護ポリシー」を制定いたしております。「個人情報保護ポリシー」とは、お客様の個人情報について、収集目的と収集後の運用と管理についてまとめたものです。当社各種サービスにおいて収集した個人情報を、お客様のご了解なしに、第三者に開示することは一切ございません。求人事業者(医療機関等)に対しても、当社の「個人情報保護ポリシー」をご説明させていただいた上で、当該サービスをご利用いただいております。ご安心して本サービスをご利用くださいませ。
いつも同じような求人を目にしたり、紹介を受けたりするのですが、レスメッドと他社とのサービスの違いってありますか。
当社では転職を希望される先生へのヒアリングに注力しております。
その上で、ご希望に見合う求人案件を新たに作って頂くことを各医療機関様に働きかけておりますので、一般的に公開されているような求人とはひとあじ違ったものをご提供させて頂くように心がけております。
これまで医局に所属し、ほぼ選考を経験することなく入職してきました。転職の手順、面接対策などどのようにしたらよいでしょうか。
当社では面接して頂く医療機関様と事前に情報交換させて頂いております。
医療機関様ごとに面接の流れや質疑事項はまちまちですので、予め面接される医療機関様の傾向と対策をご提供させて頂くようにしておりますので、ご安心くださいませ。
転職に際しては、雇用条件を含めあまり妥協したくないのですが、うまく交渉できるか不安です。どのようにしたらいいでしょうか。
交渉ごとは当社のコンサルタントにお任せください。
先生方の「専属代理人」のような存在として対応させて頂きますので、ご安心ください。
医局を辞め、転職するにはどのような流れになるのか、どのように行動していけばいいのかわからず、非常に不安です。どのような対策を図るのがいいのでしょうか。
大学の医局を退局される場合には可能な限り、円満に退局されることをお勧めします。
各医局ごとに退局の手続きや退局までに要する時間も当然違ってきます。既に退局された先生方のご経験を参考に手続きを進められることをお勧めします。
尚、医局によっては半年も前に退局の意向をお伝えする慣習があるところもあり、転職されることをご決断されたら、早めに転職活動されることをお勧めします。

ご登録から転職までの流れ

  1. ウェブサイトから
    ご登録
    ページ下部のご登録フォームより、必要事項を入力してご登録ください。
  2. 面談
    ご希望条件に合う求人がございましたら、直接お会いさせていただいた上でご提案いたします。
    その際に案件の詳細についてもご案内いたします。
  3. 面接日の決定
    実際に面接を希望される案件が決まったら、面接日を設定いたします。
    その際にご希望の条件面について事前に交渉いたします。
  4. 面接
    ご要望により、面接にあたってのトレーニングを行った上で面接となります。
    転職先の見学をご希望の場合は、可能な限り調整いたします。
  5. 内定・ご入職
    医療機関さまより内定が出ましたら、条件面をご確認いただき、雇用契約などの手続きに移ります。
    就業中の方には、円満な退職交渉のアドバイスや、入職日の調整を行います。
あなたの転職活動を効率的に、納得のいく形で行えるようレスメッドが全力でサポートいたします!

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ご登録に際して、必ず当社プライバシーポリシーを読んで同意した上でご相談ください。
頂いた個人情報はご登録に関しての連絡・対応目的のみに使用させて頂くことをお約束します。

個人情報保護ポリシー

株式会社レスメッド(以下、当社といいます。)の運営するウェブサイトにおいて、電子メール等を通じてお客様から提供された、お客様の名前・住所・郵便番号・電子メールアドレス・業種等の情報(以下、個人情報といいます)は、下記の「個人情報保護ポリシー(プライバシーポリシー)」に従い取り扱うものとします。

1.目的

当社は、総合医業経営コンサルティング企業として、お客様からお預かりした情報をはじめ、当社が保有する情報資産をあらゆる脅威から保護し、適切なリスク管理を実現するために情報セキュリティに取り組むことは当社の極めて重要な責務であると認識しております。
この考えのもと、当社の情報セキュリティへの取り組みの規範となる情報セキュリティ基本方針書を定めました。
当社の情報を利用する全ての役員、従業員並びに関係者がこの方針に従い、倫理観をもって業務に携わることを宣言いたします。

2.情報セキュリティ基本方針

  1. 情報資源の保護
    社内情報資源は、情報の破壊、漏洩、盗聴、改ざん、ウイルス感染等の脅威から保護するために適切に制御されなければならない。
  2. アクセス制御の実施
    情報利用者に付与する社内情報資源等へのアクセス権は、必要最低限とし、権限を越えたアクセスがおきないよう、適切にアクセス制御されなければならない。
  3. コンピュータウイルス対策の実施社内情報資源の取り扱いにおいて、ウイルス感染被害への対策を講じるとともに、第三者へウイルスを感染させないよう、適切な予防対策が講じられなければならない。
  4. ログ管理の実施
    当方針によるセキュリティ対策と実態とが整合されるように、情報システムおよび情報資源等は監視され、その監視記録は適切に保管、管理されなければならない。
  5. 物理アクセス管理の実施重要な情報を扱う情報システムおよび重要な業務活動の源となる情報資源等は、災害等による物理的損害や認証のないアクセスによる盗難、破壊の脅威から適切に保護されなければならない。
  6. セキュリティ制御体制の確立セキュリティ対策を実行、制御し、施行されるセキュリティ対策を、企業風土として定着させるため、管理的枠組みが明確化されなければならない。
  7. 企業情報倫理対策の実施社内情報資源は、承認されたビジネス目的のためだけに効率良く使用されなければならない。また、そのために必要最低限の情報倫理対策が講じられなければならない。

制定2011年12月

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